[공부] 좋은 회사 다 서울에 있어요! ‘우수인재 남방한계선’이 보여주는 청년 일자리 지도

청년들이 서울로 몰리는 이유? ‘
우수인재 남방한계선’을 아시나요?


요즘 SNS에서 화제가 된 지도가 있어요.
바로 ‘우수인재 남방한계선’!

서쪽으론 송도, 남쪽으론 수원, 동쪽으론 위례.
이 선을 중심으로 고연봉 R&D(연구개발) 일자리들이 수도권 안쪽에만 몰려 있다는 이야기예요.
이 선 밖으론 가면 갈수록 좋은 일자리 찾기가 어렵다는 게 요즘 청년들의 공감대죠.

👍🏻 “좋은 일자리 = 수도권”
공식이 굳어지는 중

✅ 현대차는 용산에 미래 모빌리티 연구소 만들고,
✅ LG에너지솔루션은 과천에 배터리 R&D 센터 증축,
✅ 대한항공은 부천에 UAM(도심항공교통) 연구단지를 짓고 있어요.

모두 수도권이죠.
청년들이 바라는 커리어와 연봉이 있는 자리는, 서울 안쪽 또는 그 근처에서만 생기는 중이에요.

실제로 대기업 채용공고도
✅ 2014년엔 수도권 비중이 57%,
✅ 2023년엔 무려 90%!
정말, ‘수도권 몰빵 시대’가 왔네요.

🛫 스타트업도 서울 안쪽에 다 몰려 있어요

창업 꿈꾸는 분들 주목!

2023년 기준으로 스타트업의 67.4%가 서울, 수도권 전체로 보면 무려 82.3%가 몰려 있어요.

10곳 중 8곳 이상이 수도권에 있다니…
취준생이나 창업준비생 입장에선
자연스럽게 “서울에서 살아야 하나?” 고민할 수밖에 없겠죠.

🔄 청년도 기업도…
서로 서울로 빨려 들어간다?!

✅ 청년은 좋은 일자리 찾아 서울로,
✅ 기업은 좋은 인재 찾아 수도권으로!

서로 끌어당기는 구조예요.

그래서 서울의 청년 인구는 순유입 중.
2018년까진 빠져나가던 청년 인구가 2022년엔 3만 명 넘게 서울로 들어왔고, 2024년에도 1만 5천 명 넘게 유입됐어요.

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😮‍💨 지방 기업들,
청년 잡으려 별별 노력을 다 해도…

지방에선 청년을 붙잡기 정말 힘들어요.
✅ 경북의 한 중소기업은 ‘MZ수당’ 도입
✅ 울산의 섬유회사는 청년 연봉을 높여봤지만…
2024년 한 해 동안 채용한 청년이 고작 2명. 정부 지원금까지 받아도 쉽지 않아요.

한 스타트업 대표는 “대전에서 창업한 거 후회한다”고까지 했어요. “서울에 있었다면 사람 구하기 쉬웠을 텐데…”라고요.

💔 지방에도 일자리는 있다,
하지만 살고 싶은 도시는 부족

많은 전문가들이 한목소리로 말해요.

단순히 일자리를 만드는 걸 넘어서,
청년이 ‘살고 싶은 도시’를 만들어야 한다

즉,
✅ 임금만이 아니라,
✅ 근무환경, 경력 개발, 복지,
✅ 문화생활, 주거환경까지 함께 갖춰야
청년들이 지방에서도 정착할 수 있다는 거예요.

🛠️ 수도권 편중, 고쳐야 할까?

서울 중심으로 몰리는 구조가 청년들에게는 “당연한 선택”처럼 느껴질 수 있어요. 하지만, 장기적으로 보면 지방의 인구 감소, 지역 소멸, 양극화 같은 심각한 문제로 이어질 수 있죠.

그래서 요즘은 ‘기초 지자체 단위’가 아닌, 광역경제권 중심의 차별화된 지역 전략이 필요하다는 이야기가 많아요.

즉, “그 지역만의 강점”을 살려서 일자리 + 삶의 질, 둘 다 잡는 도시를 만들어야 한다는 거죠.

마무리하며 👀

좋은 일자리, 더 나은 삶을 꿈꾸는 청년들의 선택은
결국 수도권이 되어가고 있어요.

하지만 청년들이 서울에만 몰리는 이 구조는 우리가 다 같이 고민해야 할 사회적 과제이기도 해요.
지방에도 살고 싶고, 일하고 싶은 도시가 많아진다면
청년들의 선택지도 더 넓어질 수 있겠죠?

지금 여러분이라면, 어디에서 일하고 싶으세요?



 
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⬇️ 자세한 내용은
중앙일보, "이 선 넘으면 고연봉 꿈깨라" 인재 남방한계선은 수원? 2025.06.27
https://naver.me/xhlkyU3J